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  • 學習就要有好的學風,學懂精神、學到精髓、學出效果,才能學以致用、知行合一,為新征程上有新作為注入不竭動力。

    網友:土豆 發表時間:2019-08-08
  • “關鍵少數”以實際行動引領,由“一人抓”帶動“眾人抓”,達到管住“絕大多數”的整體效果,實踐表明,抓住“關鍵少數”,就抓住了監督管理干部的“牛鼻子”,以綱舉求目張,放能將全面從嚴治黨的“全面”落到實處。

    網友:清揚 發表時間:2019-08-06
  • 對于紀檢監察機關來說,落實“四個到位”的新要求,不僅僅是工作方向,更是實實在在的工作內容。要牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,牢牢把握紀檢監察機關在推進黨的自我革命、守護黨的初心使命中的職責定位,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來,確保主題教育高質量、有實效。

    網友:初晴晴晴晴 發表時間:2019-08-06
  • 營造風清氣正的政治生態要在精準畫像上下功夫,探索解決“畫什么”“如何畫”“如何用”等基礎性問題。發揮監督監察左右,把政治畫像作為發現問題線索的重要渠道,對違紀違法問題一一查到底、絕不姑息。

    網友:清揚 發表時間:2019-08-05
  • 干實事,守初心,做好工作中的點滴,推動紀檢監察事業大發展。

    網友:初晴晴晴晴 發表時間:2019-08-01
  • 紀檢監察干部要有崇高的理想,堅定的信念。理想信念是人生的“總開關”和“總閘門”,是思想和行動的先導。把好“總開關”才能保持正確的方向,才能抵御各種腐朽思想的侵蝕,保持為民務實清廉的政治本色。

    網友:土豆 發表時間:2019-07-26
  • 為官不為、懶政怠政現象的存在,既有個人理想信念缺失、能力水平不足、責任意識退化等內在原因,也與某些地區部門選人用人導向存在偏差、問責機制不夠健全等外部因素不無關系。因此,要區分不同情況,對癥下藥、綜合施治。要建立精準的問責追責制度,樹立正確的選人用人導向,形成科學的監督考核及問責機制,讓那些敷衍了事、得過且過、無所作為的干部混不下去、無處藏身。同時,還要健全容錯糾錯機制,放開干事創業的手腳,為敢于擔當的干部鼓勁撐腰。

    網友:長久是讀書 發表時間:2019-07-25
  • 堅持問題導向最終是為了推動工作發展、促進事業提升,而不是為了別的什么目的。如果嘴上喊著“堅持問題導向”,實際上卻摻雜了形式主義、官僚主義在其中,夾帶了私人感情、個人利益在其中,就會使“問題導向”偏離正確的軌道、背離原本的目標,也就難以達到深入剖析自己、扎實推動工作的效果。

    網友:嘻嘻 發表時間:2019-07-23
  • 不忘初心,牢記使命,并不是靠豪言壯語去實現,也不要求每個人都去干驚天動地的偉業,而是倡導從做好本職工作開始。作為紀檢監察干部,從點滴做起,從細節做起,以鍥而不舍、精益求精的精神忠誠履職,就是對初心與使命最好的踐行。

    網友:土豆 發表時間:2019-07-19
  • 萬事皆有初,欲善終,當慎始。“一”是量變之始,質變之源。唯有扣好第一粒扣子、把好第一道閘門,才能從根本上防止底線一退再退,退無可退。

    網友:清揚 發表時間:2019-07-18
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